不符合法律规定的“标准”口径，因为法律规定中抚养费的计算基数是包含基本工资在内的所有收入。以下是对您问题的具体分析：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条【抚养费负担】
“离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。”
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条【抚养费数额】
“抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。”
结论：对方仅按基本工资计算抚养费的做法不符合法律规定。法律规定的“标准”口径应是其月总收入（含所有收入）。
应对建议：
明确法律依据：首先，向对方明确指出上述法律规定，强调抚养费的计算基数是其月总收入，而非仅仅是基本工资。 搜集证据：积极搜集能证明对方收入的证据，例如：风险提示：如果对方拒绝按照法律规定支付，您可能需要通过法律途径解决。在此过程中，保持耐心和理性，依法维权是关键。
